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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE N. 4: Assunzione e collocamento obbligatorio
Post n°75 pubblicato il 28 Novembre 2008 da supergigia2000
Prima di procedere ad effettuare un’assunzione occorre verificare se l’azienda che intende assumere debba assolvere agli obblighi relativi ai diritti di precedenza. Per “diritti di precedenza” intendiamo che alcuni lavoratori, che si trovano in particolari e sfortunate situazioni, hanno la precedenza nell’assunzione rispetto a tutti gli altri. Tale diritto è valido se esercitato entro un determinato periodo di tempo. Inoltre talvolta è relativo all’assunzione presso la stessa azienda, in altri casi invece tale diritto implica la precedenza nell’assunzione presso ditte simili. Elenchiamo qui di seguito, in maniera sintetica, le principali categorie di lavoratori con diritto di precedenza: Anche per i disabili, a causa della loro condizione, è prevista una sorta di “corsia preferenziale” per giungere all’assunzione. Le norme che li riguardano: In generale sono soggetti all’obbligo di assunzione: È prevista l’esclusione dall’obbligo di assumere disabili per: L’obbligo è sospeso per i datori di lavoro: È possibile fare domanda di esonero parziale dall’obbligo di assunzione dei disabili: La ditta che ha l’obbligo di assumere disabili può stipulare, con il Collocamento obbligatorio, una convenzione, vale a dire un accordo. Esso ha come oggetto il programma di inserimento lavorativo del disabile. Infine, entro il 31 gennaio di ogni anno, le imprese che occupano più di 14 dipendenti devono inviare agli uffici del lavoro competenti il prospetto informativo sulle assunzioni dei disabili. Tale prospetto, dal 2008 telematico, costituisce un adempimento che non va ripetuto annualmente (salvo il caso in cui la variazione della forza lavoro implichi un cambiamento negli obblighi di assunzione dei disabili). [a cura di Walter Caputo – 28-11-08] |
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L'AUTORE DEL BLOG: CHI E' WALTER CAPUTO ?
Ha un diploma universitario in Amministrazione Aziendale, con specializzazione in Finanza. E’ laureato in Economia e Commercio e in Scienze Statistiche. Insegna sia materie matematico - fisico – statistiche che economico - giuridico - fiscali. Su questi temi: contabilità, controllo di gestione, paghe e contributi, divulgazione scientifica ha scritto decine di libri. Inoltre ha pubblicato più di 300 articoli di divulgazione scientifica. Da giugno 2016 è coautore del blog Cibo al microscopio. Da novembre 2012 è cofondatore di Risparmiare Fare Guadagnare. Da novembre 2008 è science writer per Gravità Zero, corporate blog di divulgazione scientifica. Da giugno 2007 è autore di un Blog di Scienze naturali ed economiche.
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