Paghe e contabilità

DOMANDA n. 1

Le assenze per infortunio vengono retribuite:

1. solo dall’INAIL;


2. solo dal datore di lavoro;


3. sia dall’INAIL che dal datore di lavoro.

DOMANDA n. 2

Il costo del premio INAIL:

1. è a carico del datore di lavoro per tutti i lavoratori;


2. è a carico del datore per i dipendenti ed è in parte a carico del datore e in parte a carico del collaboratore per i collaboratori a progetto;


3. è a carico del lavoratore.

DOMANDA n. 3

L’infortunio sul lavoro:

1. deve comunque causare l’astensione dal lavoro per più di 3 giorni;


2. ha come conseguenze l’inabilità permanente al lavoro;


3. è dovuto ad una causa che, nel tempo, riduce progressivamente le capacità lavorative del dipendente.

DOMANDA n. 4

L’infortunio in itinere:

1. è indennizzato dall’INAIL solo se il dipendente utilizza mezzi pubblici per recarsi al lavoro;


2. è indennizzato dall’INAIL se si verifica durante il normale percorso di andata/ritorno abitazione /lavoro oppure per consumare il pasto senza alcuna deviazione;


3. non è indennizzato dall’INAIL se si verifica nelle pertinenze e nelle aree comuni del luogo di lavoro.

DOMANDA n. 5

L’integrazione ditta all’indennità INAIL:

1. è soggetta sia ad IRPEF che a contributi previdenziali;


2. non è soggetta ad IRPEF, ma è colpita da contributi previdenziali;


3. è soggetta ad IRPEF, ma non rientra nell’imponibile previdenziale.

SECONDA PARTE (PRATICA – punteggio massimo 5)

ESERCIZIO n. 6 (massimo 3 punti)

Sulla base dei dati seguenti calcolare l’indennità INPS di malattia e l’integrazione malattia a carico ditta:

Contratto = CCNL Commercio

Periodo di paga = febbraio 2009

Livello = 6^

Paga base = 687,39 euro

Contingenza + E.D.R. = 519,76 euro

Terzo elemento = 2,07 euro

Data assunzione = 10 gennaio 2008

Aliquota contributiva a carico dipendente = 9,19 %

Qualifica = impiegato

Malattia = da giovedì 12 a giovedì 19 febbraio 2009, estremi compresi

Retribuzione lorda gennaio 2009 = retribuzione lorda febbraio 2009

ESERCIZIO n. 7 (massimo 2 punti)

Sulla base dei dati seguenti calcolare l’indennità INPS di maternità per un’impiegata in astensione facoltativa:

Contratto = CCNL Commercio

Aliquota contributiva a carico dipendente = 9,49 %

Livello = 5^

Qualifica = impiegata

Periodo di paga = febbraio 2009

Astensione facoltativa = dal 1^ al 28 febbraio 2009, estremi compresi

Retribuzione gennaio 2009 = retribuzione febbraio 2009

Paga base = 765,64 euro

Contingenza + E.D.R. = 521,94 euro

Terzo elemento = 2,07 euro

Superminimo = 100 euro

Data di assunzione = 10 febbraio 2008

[a cura di Walter Caputo – 30-1-09]