Europa: la Francia è ora al centro della crisi

europaAnche se la Grecia ha compiuto progressi significativi nel bilancio e si prevede che quest’anno non andrà a costruire alcun nuovo deficit, la crisi è lungi dall’essere bandita. Ultimamente è presa di mira sotto gli sguardi preoccupati della Commissione europea la Spagna e in particolare la Francia. Così è stato di recente scritto su Focus  che ai due paesi europei mancano gli obiettivi fissati di riduzione del deficit. Si prevede che gli spagnoli arriveranno al 2.2 per cento e la Francia perderà di ben il 6,7 per cento. Spagna e Francia passano così al terzo e sesto posto dei più grandi produttori di debito nella zona euro. In cima continuano ad esserci Irlanda e Grecia.

Anche il vantaggio demografico della Francia di una popolazione giovane e in crescita non ha alcun effetto in vista della situazione attuale di disoccupazione giovanile del 25,7 per cento durante la crisi. Secondo le statistiche, il tasso di disoccupazione tra i giovani francesi tra i 15 ei 24 anni di età, è il più alto da 14 anni. Al contrario, il tasso di disoccupazione è sceso in Spagna nel dicembre 2012 per la prima volta  del 1,2 per cento. Secondo l’Handelsblatt, Austria e Germania hanno i più bassi tassi di disoccupazione giovanile. Naturalmente, questo si riflette anche nel numero di posti vacanti. Una ricerca delle offerte di lavoro nella finanza su  portali online   hanno rivelato che la maggior parte dei posti vacanti sono elencati per questi due paesi.

A quanto pare   in Francia ci sono innumerevoli scioperi e la conformità di elezione promette uno stato antieconomico, che fornisce agli operai, impiegati e funzionari in confronto al resto d’europa condizioni record assolute. Servizi come una settimana di 35 ore, un’età di pensionamento di 60 anni, e un salario minimo europeo superiore sono antieconomici, a volte contro la crisi europea. Altrove in Europa viene effettuata   in gran parte fino all’età di 65 anni e, a volte fino a 67 o 62 anni. E’ preoccupante che le società francesi nella capitale sono mancanti a causa di alti costi del lavoro, che ha provocato un calo di competitività e di prodotti e prezzi. A questo punto, la crescente burocrazia in Francia deve essere menzionata.   negli ultimi dieci anni, la burocrazia francese è cresciuto del 28%, e uno su cinque è un funzionario.

Insegnare ai più giovani un uso responsabile del denaro

paghettaIn Svizzera, non si insegna nelle scuole la corretta gestione del denaro .  Altrove questi argomenti invece sono  materia di istruzione.
I giovani dovrebbero però conoscere meglio come gestire il denaro, sopratutto perchè:

Al giorno d’oggi è molto più facile soddisfare i desideri di consumo di un adolescente con un credito. 20 anni fa, la cosa sembrava ancora molto diversa. Pertanto, il programma scolastico dovrebbe essere adattato alla nuova situazione.

Anche i minori vengono in contatto coi contratti di telefonia mobile , col tema del denaro e obblighi mensili finanziari .

Alcuni istituti vedono un grande pericolo nell’indebitamento giovanile.

Quindi si dovrebbero prendere le giuste misure e informare seriamente i giovani sui pericoli di un indebitamento eccessivo.

Non solo la scuola, anche i genitori sono chiamati a intervenire su questa questione.

E’ infatti anche  compito dei genitori o  tutori, introdurre i bambini al tema del denaro. Questo può già essere fatto molto presto e in modo giocoso quando si tratta di spendere soldi con i più piccoli. La paghetta dei bambini è la prima base per un uso responsabile del denaro. I bambini non devono sempre ottenere tutti i desideri soddisfatti, ma devono anche imparare a risparmiare su qualcosa.

La maggior parte dei giovani non ha debiti ed ha un approccio molto responsabile al denaro. Nonostante un budget limitato,  la maggioranza dei giovani  ha delle richieste grandi, come un  viaggio o una guida per risparmiare. Questa gestione del denaro sensibile è ancora da valutare come molto positiva!
Ci sono anche programmi sul denaro che sono già implementati negli asili e nelle scuole svizzere.

Fallimento del Monte Paschi

Per quel che riguarda la Banca Monte Paschi di Siena, per mesi, un bail-out era sembrato probabile; per settimane, inevitabile. Il 23 dicembre è diventato realtà. Monte dei Paschi di Siena, terza banca in Italia e in Europa   più travagliata, ha annunciato di aver chiesto l’aiuto dello Stato.
La Banca centrale europea (BCE), supervisore del Monte dei Paschi, aveva dato fino alla fine dell’anno per trovare € 5 miliardi ($ 5,2 miliardi) a patrimonio netto, ma i tentativi della banca per raccogliere il denaro dal settore privato è fallito. Paolo Gentiloni, il nuovo primo ministro d’Italia, ha detto che “oggi rappresenta un punto di svolta   e una rassicurazione per i suoi depositanti e il suo futuro”.

Questa è la speranza. i problemi della banca toscana ci sono stati  per anni. Nel 2007 ha sconsideratamente comprato Antonveneta, un’altra banca italiana, da Santander in Spagna per € 9 miliardi in contanti; più storie di cattiva gestione sono emersi da allora. Monte dei Paschi ha già avuto due salvataggi statali, e cresciuta di € 8 miliardi di emissioni di azioni nel 2014 e 2015. le sue  sofferenze sono pari a un terzo del suo libro. Nei test di sforzo europeo di quest’estate, si è classificato 51 ° di 51 istituzioni. L’anno scorso il suo valore di borsa è sceso del 88%, ad un insignificante € 440m. Alcuni € 14 miliardi in depositi sono stati ritirati nei primi nove mesi dell’anno. Questa settimana, la banca ha detto che la sua € 11 miliardi di liquidità sarebbe durata solo quattro mesi.

Un piano di salvataggio, messo a punto dai banchieri a J.P. Morgan e Mediobanca e presentato nel mese di luglio, prevedeva lo scarico di € concorrenza di 27,8 miliardi,  di crediti in sofferenza in un’entità separata e ricapitalizzazione della banca detersi con € 5 miliardi. Il denaro doveva essere sollevato in parte attraverso un volontario  debito per equità e in parte attraverso la vendita di azioni, di cui il più grande pezzo sarebbe andato ad un  fondo di  investitori più probabili del Qatar. Il piano è stato sempre guardato come un campo lungo, e le sue possibilità sono colate a picco dopo la sconfitta del predecessore di  Gentiloni, Matteo Renzi, col referendum sulla riforma costituzionale del 4 dicembre. La conversione ha raccolto € 2,5 miliardi, ma l’emissione di azioni non è riuscita.

Il 21 dicembre il Parlamento italiano ha approvato una legge per istituire un fondo € 20 miliardi per garantire liquidità o di rafforzare il capitale per le banche che ne facciano richiesta, come da allora ha fatto Monte dei Paschi. Il governo ha elaborato un decreto per delineare come tale intervento potrebbe avere luogo.
I dettagli devono ancora essere compilati, ma alcune cose sono chiare.

Economia e finanza

Se si parla di economia e finanza, bisogna affrontare degli argomenti che risultano essere in grado di poter far ottenere il massimo successo ad una persona, in maniera tale che questa possa essere in grado di poter essere sicura del fatto che, la stessa, possa facilmente vivere un tipo di sensazione che risulti essere piacevole come non mai, cosa che non si deve sottovalutare.
Questo particolare tipo di caratteristica garantisce, ad una persona, di poter ottenere il massimo livello di soddisfazione, senza che vi possano essere delle complicazioni di ogni genere.
Per poter conseguire degli ottimi risultati sarà necessario cercare di puntare al massimo livello di soddisfazione senza che vi possano essere delle complicazioni di ogni genere, visto che grazie a questo particolare tipo di elementi, sarà possibile poter capire come questi ambiti funzionano, senza dove effettuare delle ricerche che risultano essere tutt’altro che piacevoli da affrontare.

Come conoscere economia e finanza

Sfruttare al massimo questi due elementi risulta essere piacevole come non mai da svolgere come tipologia di operazione.
Essa potrà essere effettuata senza che vi possano essere delle complicazioni di natura differente: quando si parla di queste due materie, i modi per poter ottenere delle informazioni utili e piacevoli risultano essere tantissimi, cosa che non si deve assolutamente sottovalutare.
Esistono tantissimi tipi di corsi in grado di lasciare quel livello di soddisfazione nella propria mente e che permettono di poter toccare con mano quel livello di soddisfazione unico: economia e finanza potranno essere analizzate come materie scientifiche grazie a dei particolari corsi ma anche sfruttando al massimo il web, che offre una vasta gamma di informazioni gratuite che potranno essere sfruttate nel migliore dei modi, senza che le complicazioni possano essere presenti e possano rendere la situazione meno piacevole da affrontare.
Si deve sempre cercare di puntare al massimo livello di soddisfazione senza temere di esplorare dei lidi che sembrano essere tutt’altro che piacevoli da percorrere.

Come sfruttare al massimo economia e finanza

Sul fatto di poter sfruttare questi argomenti, sarà necessario cercare di puntare al massimo livello di soddisfazione senza che vi possano essere complicazioni di ogni genere.
In ogni ambito della propria vita risulta essere possibile poter sfruttare al massimo e nel migliore dei modi queste particolari materie, che permettono di poter riuscire ad ottenere dei risultati personali che non devono essere mai sottovalutati e che garantiscono il massimo livello di soddisfazione.
Sfruttando al massimo economia e finanza sarà possibile poter evitare anche di essere visti come persone che non seguono fatti ed accadimenti che riguardano il mondo che circonda una persona.

Le banche svizzere puntano all’industrializzazione

Le banche svizzere sono d’accordo sul fatto di avere  bisogno di industrializzare il loro business. I potenziali risparmi compresi tra il 20 e il 30 per cento sono elevati – e gli ostacoli culturali anche.

Il barometro bancario dell’Associazione svizzera dei banchieri ha recentemente ribadito: le sfide non mancano alle istituzioni finanziarie in Svizzera  , anche se hanno   abbastanza bene battuto nel 2015.

Quindi, le banche svizzere cosa hanno preso per contrastare la pressione sui margini?

Finora, soprattutto a breve termine, le misure tattiche. Tuttavia, questo potenziale è sfruttato in molti luoghi e sono necessari metodi radicali al fine di ridurre i costi in modo significativo e per promuovere l’innovazione.

Gli istituti finanziari svizzeri, pertanto puntano sempre più affidamento sull’industrializzazione. Questo è il risultato di un recente studio di industrializzazione nel settore bancario promosso da Deloitte e l’Istituto di servizi finanziari (IFZ) dell’Università di Lucerna.

Di conseguenza, prendendo in considerazione l’88 per cento degli intervistati  oltre 30 banche svizzere vedono industrializzazione come un modo appropriato per ridurre i costi e aumentare la scalabilità. Ancora due terzi degli Istituti si aspettano che l’industrializzazione aumenti la velocità di innovazione e attenzione al cliente.

E la maggior parte delle banche intervistate prevede di aumentare in modo significativo il livello di industrializzazione nei prossimi cinque anni.

L’industrializzazione è in termini di leve fondamentali, quali la standardizzazione dei processi più avanzati. Tuttavia, le banche sono concentrate finora principalmente sulle aree di Operations e IT.

Nei prossimi cinque anni le iniziative per l’industrializzazione sono sempre più estese ad altre funzioni, tra cui il core business quali la consulenza e lo sviluppo del prodotto e la gestione del prodotto.

Soprattutto con la razionalizzazione della gamma di prodotti e la digitalizzazione dei processi di margini di miglioramento in termini di industrializzazione. Nessuna delle banche intervistate ha attualmente processi completamente digitalizzati, tuttavia, si sposteranno in avanti verso i due terzi nel corso dei prossimi cinque anni.

Fino ad oggi, le banche hanno più processi elevati come numero di transazioni, come le operazioni di pagamento e regolamento del commercio automatizzato, mentre le attività orientate al cliente sono rimaste in gran parte ignorate. Nelle operazioni a medio termine come l’apertura di un conto, la consultazione, valutazione delle domande di idoneità e di prestito sono automatizzati.

Che cosa significa l’industrializzazione delle banche? Obiettivo di industrializzazione è quello di eliminare ridondanze, per definire la nuova catena del valore, per automatizzare i processi per quanto possibile e per rendere il contributo di profitto delle singole attività più trasparenti. Molti di questi principi sono stati in altri settori  a lungo standard.

La pressione dei costi e l’innovazione nel settore bancario richiede ora alle banche una maggiore consapevolezza dei costi più forte. Il Super Swiss Bank potrebbe essere in tal modo una parte della soluzione, a condizione che la piazza bancaria svizzera vi si orienti  , come suggerito da Sergio Ermotti. Se il potenziale di industrializzazione è pienamente sfruttato, questo potrebbe portare a una riduzione dei costi fino al 30 per cento.

In questo scenario, i posti di lavoro potrebbero essere eliminati o esternalizzati a provider di servizi esterno tra il 30 e il 40 per cento. Questi risparmi non sono fini a se stessi – le banche farebbero bene oggi per investire nel futuro.

In caso contrario, corrono il rischio di essere spinte da parte da concorrenti più innovativi e in parte nuovi, non del settore dei partecipanti al mercato e lentamente fuori dal mercato.

Iniziare a investire presto per divenire ricchi

Per riuscire a mettere da parte dei risparmi e investire in qualcosa, l’importante è iniziare a investire presto piuttosto che tardi .
Oltre ad avere abbastanza soldi per andare in pensione o inviare i vostri figli all’università, l’investimento precoce può anche contribuire alla vostra ricchezza totale complessiva.

E ‘quasi impossibile  diventare e rimanere ricco, se non si investe. Anche se non si dovrebbe investire alla cieca, si può iniziare magari a massimizzare l’assegno di pensionamento.

Poi, si può provare a fare l’apertura di un conto con una società di brokeraggio di fiducia che vi permetterà di costruire e diversificare il portafoglio.

Molte persone ricche hanno una mentalità imprenditoriale. Ciò non significa che sono in giro a aprire imprese a destra e a sinistra. Significa solo che sono spesso attratti da attività imprenditoriali e dai risultati che coinvolgono l’innovazione e forniscono valore a se stessi e gli altri.

In altri termini, fare un lavoro tradizionale ha molti vantaggi, ma una persona con una mentalità imprenditoriale può investire nel settore immobiliare oltre a lavorare e diversificare il  reddito e guadagnare di più.

Il milionario medio ha sette diversi flussi di reddito quindi se si vuole gestire un business, investire, ecc tutte queste azioni possono aiutare a   diventare prima ricchi.

Le persone ricche sono spesso grandi networkers, amano mettersi in rete e incontrare persone  , e lo fanno perché li aiuta a andare avanti. Nonostante il mondo molto digitale in cui viviamo oggi, è ancora importante creare continuamente e costruire relazioni con le altre persone perché gli affari spesso si riducono a chi si conosce.

Più   persone   conoscete, più si impara e, a volte non si può mai dire se la persona che incontri sarà il tuo prossimo business partner, datore di lavoro, cliente,  ecc.

Inoltre un altro ingrediente fondamentalmente è la perseveranza – non mollare mai e attaccare i vostri obiettivi anche quando le cose non vanno come previsto.

E ‘facile impostare standard elevati e poi tornare indietro quando non è possibile raggiungerli o incontrare alcuni dossi inaspettati in mezzo alla strada. E ‘importante non mollare, anche se non si riesce un paio di volte. I ricchi non riescono per tutto il tempo, ma non lasciare permette loro di guardare in avanti.

Se ci si imposta degli obiettivi chiari per le vostre finanze e si vede che il percorso potrebbe essere agitato a volte, avrete una migliore possibilità di perseverare nel lungo periodo.

La modestia è la chiave. La maggior parte delle persone ricche non sono come le celebrità che si vedono in TV , ostentando le loro case e palazzi. Se si seguono alcuni di questi personaggi da vicino, vedrete che non pochi di loro hanno avuto problemi di soldi perché erano troppo occupati  a mettere avanti un’immagine al contrario di gestire i loro soldi in modo corretto.

I ricchi regolari guardano e si comportano proprio come voi e me. Guidano le auto di base e si impegnano in attività frugali in modo che nessuno avrebbe mai da indovinare che sono ricchi.

Essere modesto, non importa quanti soldi si hanno o non hanno, è il modo migliore per vivere, perché aiuta a evitare qualità indesiderabili come millanteria e fa concentrarsi sul mantenimento e sviluppo della propria ricchezza .

Manovra finanziaria: ecco quali saranno le misure

Al momento il governo è al lavoro per varare la prossima manovra finanziaria che dovrebbe entrare in vigore già dal prossimo autunno. Stando alle prime indiscrezioni, pare che nel testo si parlerà del rinnovo del cosiddetto super-ammortamento, della detassazione dei salari di produttività, di una presunta proroga della decontribuzione relativa al pacchetto giovani e di un eventuale pre-pensionamento. Ma vediamo di scendere più nel dettaglio.

Manovra finanziaria: i contenuti

Nella prossima manovra finanziaria dovrebbero essere previsti degli aumenti dell’IVA che dal 10% potrebbe salire al 13% e dal 22% dovrebbe salire al 24%. Inoltre, dovrebbero essere previste delle misure specifiche necessarie per rilanciare gli investimenti. In questo caso, l’impatto sui conti pubblici dovrebbe essere di 2 miliardi di euro circa. Il costo del lavoro, poi, dovrebbe essere diminuito e, inoltre, il salario cosiddetti di produttività dovrebbe essere detassato. Tra le altre cose, dovrebbe anche aumentare anche il numero degli a venti diritto al bonus. In questo caso, la spesa prevista varierebbe da 600 milioni a 900 milioni. Il governo sembra avere intenzione anche di dare forma anche ad alcune misure pensate per i giovani tra cui, ad esempio, i 500 euro di bonus per arrivare addirittura a borse di studio del valore di 15.000 euro.

Incentivi, pensioni e comparto pubblico

Nella manovra finanziaria che dovrà essere approvata nel prossimo autunno potrebbe anche esserci una rivisitazione degli incentivi relativi alle ristrutturazioni edilizie ed agli interventi volti alla sostenibilità energetica. Particolare attenzione sarà riservata anche a tutti gli interventi anti-sismici. E per quanto riguarda le pensioni? In questo caso, è stato previsto un anticipo per tutti coloro che hanno compito 63 anni con la stipula di una sorta di prestito.  Addirittura, dovrebbero essere contemplati anche bonus per i pensionati cosiddetti precoci. Proposte interessanti anche per chi svolge lavori particolarmente usuranti e per la cosiddetta quattordicesima. La manovra potrebbe prevedere anche l’aumento del denaro a disposizione per rinnovare i contratti ai dipendenti del comparto pubblico bloccati dallo scorso 2010.

Rischio povertà

In ultimo, il governo sta mettendo a punto misure finalizzate a sostenere i nuclei familiari che fanno più fatica ad arrivare a fine mene. Oltre ai bonus cosiddetti bebè, potrebbe essere presa in considerazione l’idea di inserire voucher per accedere agli asili nido e notevoli sconti di natura fiscale sui beni di prima necessità per i bambini. Una cosa è certa: quella messa in cantiere sarà una manovra finanziaria finalizzata principalmente a sostenere e rilanciare la domanda che, al momento, sta  facendo i conti con una grave contrazione. Gli ultimi dati in merito al PIL non sono affatto confortanti anche se segnano una crescita che, seppur lenta, è comunque da considerare come un dato positivo. Il Premier Matteo Renzi, infatti, ha fatto presente che il 2016 si chiuderà in positivo.

Collaborazione triennale tra ManpowerGroup e Inter: la partnership dei fuoriclasse

Quella tra ManpowerGroup e Inter è una collaborazione che durerà 3 anni e si annuncia come una delle più fruttuose degli ultimi tempi. Lo scorso 3 agosto è stata proprio la ManpowerGroup ad aver annunciato la partnership con l’Inter.

I termini dell’accordo

Presso il centro sportivo di Appiano Gentile intitolato ad Angelo Moratti è stato presentato l’accordo siglato tra la F.C. Internazionale e ManpowerGroup, azienda capofila nel settore delle cosiddette workforce solution. A presenziare all’evento sono stati Stefano Scabbio, Presidente dell’area dell’Europa Orientale e del Mediterraneo di ManpowerGroup ed il Vicepresidente dell’Inter, il talentuoso Javier Zanetti. Al momento della stipula erano presenti anche Michael Gandler e Giovanna Fontana rispettivamente CRO e CFO di ManpowerGroup. In merito all’accordo, l’azienda ha fatto presente di essere sempre stata a favore degli investimenti nel mondo dello sport, considerandolo un settore in costante crescita ed alla continua ricerca di figure competenti. Stefano Scabbio, poi, ha dichiarato di essere perfettamente in linea con i valori di un gruppo coeso, basato su valori quali la lealtà, l’onesta e la volontà di raggiungere risultati con impegno e dedizione. Dall’azienda, poi, non sono tardati ad arrivare i ringraziamenti alla squadra che ha deciso di avviare una collaborazione che, senza alcun dubbio, si rivelerà molto proficua già nel breve periodo.

La partecipazione di Javier Zanetti

Ad aver definito il ruolo del campione Javier Zanetti è stato proprio Stefano Scabbio che, oltre a mettere in luce le sue qualità calcistiche, ha dichiarato che sarà proprio lui a vestire i panni del Talent Ambassador per conto di ManpowerGroup. Per i prossimi 3 anni, pertanto, proprio Zanetti si farà portavoce di una lunga serie di progetti volti esclusivamente a valorizzare e dare voce oltre che spazio al talento in ogni sua forma. Zanetti, dal canto suo, si è detto orgoglioso di poter sposare un’iniziativa così lodevole ed importante per il futuro di molti giovani che, pur essendo particolarmente talentuosi, fanno difficoltà ad incanalare le proprie capacità.

Il ruolo di ManpowerGroup

In buona sostanza, nei prossimi 3 anni ManpowerGroup seguirà passo dopo passo l’Inter, occupandosi di tutto ciò che riguarda i servizi di vario genere dall’accoglienza alla cura per arrivare, addirittura, alla sicurezza degli spettatori. Inoltre, all’azienda spetterà il compito di seguire costantemente il settore delle risorse umane e quello delle workforce solution. Una cosa è certa: quella tra Inter e ManpowerGroup è una collaborazione destinata a crescere nel corso del tempo ed a permettere alla squadra di crescere ancora di più e di diventare un vero e proprio punto di riferimento. Il valore aggiunto è rappresentato, senza alcun dubbio, dalla partecipazione di Javier Zanetti che per i tifosi dell’Inter e, più in generale, per tutti gli appassionati di calcio è una vera e propria icona di classe, eleganza e sportività ai massimi livelli.