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Proposte contro gli sprechi e i privilegi delle caste

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NO AI PRIVILEGI DELLA CASTA DI DECIDERE IL PROPRIO STIPENDIO.

SI AL PRINCIPIO CHE TRA STIPENDIO PIU' BASSO E QUELLO PIU' ALTO

DEVE ESSERCI UN RAPPORTO FISSO.

STIPENDI DEI POLITICI IN MEDIA EUROPEA.

STIPENDIO DEL MANAGER NON SUPERIORE A 13 VOLTE

QUELLO MEDIO DELL'OPERAIO DELLA SUA AZIENDA.

NO ALLE STOCK OPTION

NO ALLA FINANZA CREATIVA, NO AI DERIVATI

 

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Cassa integrazione lavorativa e zero premi ai manager

Post n°850 pubblicato il 27 Marzo 2009 da albert.z
 

Propongo di:

creare anche una cassa integrazione lavorativa, cioè che lo Stato eroghi le 700 euro al mese all'operaio, ma che questo non stia a casa, ma vada a lavorare, a produrre. Se l'imprenditore usufruisce del lavoro dell'operaio, lo paga dandogli lo stipendio, meno le 700 euro che paga lo Stato, così ogni prodotto gli costa meno e può (o meglio deve) abbassare il prezzo.  Con il prezzo basso i prodotti sono venduti meglio e occorrono meno incentivi e sia l'operaio che la fabbrica pagano le tasse. L'economia riprende a girare prima. Ad un certo punto si riducono, le ore di cassa integrazione lavorativa e si ritorna alla normalità, senza aver creato un grosso debito pubblico, e con vantaggio per tutti.

Riguardo ai manager, quando la loro azienda è in crisi non devono percepire alcun premio. Inoltre i loro stipendi devono essere ridotti, in proporzione alle vendite e ai guadagni.

albert.z

 
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