Etnicarchia

Protocollo di intesa per il sostegno ai lavoratori nelle situazioni di crisi

Il giorno  23 del mese di marzo 2009, presso la sede della Provincia di Brescia, Palazzo Broletto – Brescia

TRA

Provincia di Brescia, rappresentata dal Presidente Alberto Cavalli
Comune di Brescia rappresentato dal Sindaco Adriano Paroli
ACB rappresentata dal Presidente Carlo Panzera
Le Aziende erogatrici di energia elettrica e gas firmatarie del presente accordo
CGIL di Brescia rappresentata dal Segretario Generale Marco Fenaroli
CISL di Brescia rappresentata dal Segretario Generale Renato Zaltieri
UIL della Provincia di Brescia rappresentata dal Segretario Generale Angelo Zanelli
CGIL della Vallecamonica-Sebino rappresentata dal Segretario Generale Domenico Ghirardi
CISL della Vallecamonica-Sebino rappresentata dal Segretario Gianfranco Bertocchi

Premesso che:
· a causa della situazione economica molto difficile numerose imprese hanno richiesto per i propri dipendenti l’intervento della cassa integrazione guadagni (CIG) oppure hanno risolto il rapporto di lavoro;
· a tale riguardo, è stata riscontrata la disponibilità delle società  a dilazionare il pagamento delle bollette ai lavoratori in CIG o licenziati a partire dal mese di ottobre 2008 titolari di contratti di fornitura di energia elettrica e gas senza costi aggiuntivi,

 TUTTO CIO’ PREMESSO

Le parti firmatarie convengono quanto segue:
1. le agevolazioni sulle tariffe della energia elettrica e gas saranno concesse ai lavoratori titolari di utenze domestiche per la fornitura di energia elettrica e gas nell’abitazione di residenza situata in provincia di Brescia che si trovano in una delle seguenti situazioni:
o  cassa integrazione guadagni straordinaria anche in deroga,
o  mobilità
o  cassa integrazione ordinaria di durata superiore alle quattro settimane,
o  licenziati dopo il 30 settembre 2008,

2. I benefici possono essere concessi ai lavoratori che si trovano nelle condizioni previste dal punto precedente anche se non sono titolari diretti dei contratti di fornitura, ma sono gli unici percettori di reddito del nucleo familiare destinatario della fornitura di energia,

3. I soggetti richiedenti dovranno produrre una autocertificazione relativa alla situazione di cui al punto 1 e 2,

4. l’agevolazione consiste nella distribuzione uniforme nel corso dell’anno 2009 e nel primo trimestre 2010 degli importi dovuti per le forniture di energia, l’importo massimo dei versamenti a titolo di acconto sull’importo dovuto è calcolato dividendo il costo delle forniture dell’anno precedente (2008) per dodici, qualora il costo delle forniture complessive per il 2009 fosse superiore a quanto versato nel corso del 2009 e nei primo trimestre 2010 la differenza sarà versata nel mese di aprile 2010 salvo proroga del presente accordo, nel caso di costo complessivo inferiore la società rimborserà nel mese di aprile 2010 la differenza,

5. le Organizzazioni Sindacali si impegnano a portare a conoscenza dei lavoratori il contenuto del presente protocollo ed a fornire l’assistenza necessaria per presentare alle società la domanda di rateizzazione dei pagamenti;

1. il presente Protocollo di intesa avrà validità per dodici mesi dalla data di sottoscrizione;

7. copia del presente Protocollo sarà inviato per conoscenza ai Comuni della provincia di Brescia;

8. le parti concordano che il presente Protocollo possa essere esteso anche ad altre società fornitrici di energia elettrica e gas e ad altri soggetti interessati, previa sottoscrizione del presente accordo, al fine di ampliare le possibilità di intervento nei confronti dei lavoratori interessati da situazioni di crisi.

Letto, confermato e sottoscritto

Provincia di Brescia, Comune di Brescia, ACB, CGIL Brescia,CISL Brescia, UIL Brescia, CGIL Valle Camonica-Sebino, CISL Valle Camonica-Sebino, ASMEA, LINEA PIU, LUMENERGIA, TRAVAGLIATOENERGIA, VALLECAMONICA SERVIZI