Sardinia

Stipendi dei manager pubblici una farsa l'annuncio del tetto.

Qualcuno ricorda il provvedimento che doveva porre un tetto agli stipendi dei manager pubblici? La commissione Bilancio del Senato aveva approvato un emendamento alla Finanziaria che prevedeva che i dirigenti delle società pubbliche non possono guadagnare più del primo presidente della Corte di cassazione… Ma nell'aria c'era qualcosa di strano, e il coordinatore nazionale del dipartimento dei settori pubblici della Cgil, Michele Gentile, in una nota affermava: “ Il tentativo di far saltare la norma sul tetto posto alle retribuzioni dei dirigenti pubblici e delle società partecipate deve essere respinto. Il Governo e la maggioranza si sottraggano alle pressioni delle lobbies che mirano a destrutturate misure rigorose introdotte nella Finanziaria al Senato. Il Governo non deve cedere a queste pressioni, soprattutto quando continua a far mancare le risorse economiche per il rinnovo dei contratti pubblici''. Ma la presa di posizione della CGIL non é servita a nulla, infatti, il provvedimento era passato al Senato, ma a sorpresa è stato eliminato alla Camera così le potenti lobbies dei top manager di Stato e del parastato ancora una volta hanno vinto contro l'indignazione generale. Quando si parla di sobrietà, di rigore e di sacrifici, nessuno si sente mai chiamato in causa. Luca Cordero dì Montezemolo è pronto a parlare dell' assenteismo nel settore pubblico, ma mai dei vergognosi stipendi e delle altrettanto vergognose liquidazioni dei manager, a fronte di risultati d'impresa a dir poco disastrosi. E di tutti gli italiani che faticano ad arrivare a fine mese non ne parla mai. Molti di questi manager non parlano inglese, stentano persino con l'italiano, non sanno usare un computer. Sono distanti anni luce dalle realtà aziendali di cui si occupano, ma sono abilissimi a raccontare bugie. E così guadagnano quasi duemila volte lo stipendio di un operaio, che magari poi ci rimette la vita in fabbrica, proprio a causa delle loro decisioni. Anche lo Stato e il parastato dovrebbero fare come molte aziende private nelle quali gli stipendi dei top manager sono agganciati agli obiettivi e ai risultati.