Il tampone sia un mero rilievo diagnostico, assimilabile tutt’al più ad una visita medica, e quindi privo di qualsiasi idoneità ad incidere sull’integrità fisica del lavoratore- un test spiega il giudice – che può e deve essere imposto dal datore di lavoro al dipendente, ancor di più in ambito sanitario e nell’attuale situazione di emergenza.
È stata approvata la risoluzione n. 2361 (2021) dal Consiglio d’Europa che vieta agli Stati di rendere obbligatoria la vaccinazione Covid e vieta di usarla per discriminare lavoratori o chiunque non decida di non avvalersi della vaccinazione.
garantire che nessuno sia discriminato per non essere stato vaccinato, a causa di possibili rischi per la salute o per non voler essere vaccinato;

In caso di violazioni si potrà denunciare il fatto, come violazione delle regole a cui gli Stati membri si devono attenere, al Segretario del Consiglio d’Europa.

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