Zacinto mia

SETTIMANA DI PASSIONE

La scorsa settimana sono venute - senza preavviso - le colleghe di risorse umane per fare i colloqui ai miei impiegati. Colloqui, tutti uguali, ai quali ho assistito. “Signora, sa perché siamo qui? Perché il centro chiude.” “Come sta vivendo questo momento?” “Si tolga gli occhiali neri”.

Hanno portato un elenco di uffici presso i quali sarebbero stati riallocati e volevano subito una risposta. Per fortuna sono riuscito ad ottenere qualche giorno in più per rispondere, posticipato poi di altri 2 giorni, sempre su mia richiesta. Alcune persone, intenzionate all’esodo anticipato, hanno chiesto di aumentare l’incentivo e ho contrattato con risorse umane.

Ovviamente, risorse umane, che si potrebbe considerare “risorse disumane” non ha fatto concessioni, non ha modificato date e cifre, ha trattato tutti come numeri. Ovviamente è arrivato l’ennesimo volantino sindacale, il sindacalista che diceva che avrebbe trovato posto a tutti, alimentando, come al solito, false speranze, ma, ovviamente, non ha ottenuto nulla. Io, che non ho ottenuto niente da questa vicenda, anzi, ci ho perso, io, che non sarei più il capo, ho dovuto fare da tramite con risorse umane, mi sono sentito dire che ho affrettato le cose. Io? Le tempistiche le ha stabilite risorse umane, probabilmente su input di Roma. Una collega m’ha tenuto il muso fino a ieri finchè le ho chiarito che quello che ho fatto, l’ho fatto per loro, se poi risorse umane ha gestito male la situazione, non è colpa mia. Io ho fatto quello che ho potuto. A costo di sembrare logorroico, dopo che la collega del personale non mi rispondeva più al telefono, ho sempre perorato la loro causa. Mi dispiace che le cose siano andate così, io non ho voluto la chiusura del centro. Due colleghe hanno anche litigato perché avevano scelto la stessa sede. In questi giorni, di nulla dal punto di vista lavorativo, perché ci hanno tolto tutte le attività, mi sento mortificato, dispiaciuto per i colleghi, impossibilitato a far di più.

TALENTO

A me sembra che quelli di risorse umane siano fatti apposta per prendere in giro la gente. A inizio marzo avevo fatto un colloquio farsa in cui avevo manifestato il mio desiderio di continuare la crescita professionale - apparentemente sospesa perchè l'ufficio di Brescia è in chiusura - pur cambiando settore. Sono stato convocato di nuovo, chissà perchè dopo l'incontro col capo di Roma, e nel corso del colloquio mi sono sentito dire che io sono un talento, che in Lombardia ci sono pochi talenti e io sono uno di quelli. Già una che parla così vuole prendermi in giro. Pero - attenzione - io sono un talento amministrativo, non commerciale. Perchè? Ho chiesto di lavorare al commerciale? Il lavoro che avevo chiesto di svolgere prevedeva, tra le altre cose, il coordinamento di alcune persone preposte al raggiungimento degli obiettivi commerciali, ma non era prevista attività di vendita diretta da parte mia. E poi, perchè affermare che io non saprei vendere? Mi è mai stata data l'opportunità? "Passiamo tante ore in ufficio, non dobbiamo fare un lavoro che non ci piace". Appunto. In sostanza torno a Milano a fare quello che non volevo fare: il vice del mio omologo di Milano. Ho ribadito che sono in attesa di ciò che mi spetta dal 1° agosto 2016, ma la responsabile di risorse umane ha ribadito che non era quella la sede. Lei si occupa di gestione del personale. Lei mette le persone giuste al posto giusto. Capirai. E qundi, quale sarebbe la sede per discutere di ciò che mi spetta? Il legale. Complimenti. Ho chiesto che ne sarà dei miei impiegati, che non sono ancora stati oggetto di colloquio. Saranno sentiti a breve. Certo che la chiusura dell'ufficio è fissata per il 30 aprile e finora nulla s'è mosso.