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Finalmente i tecnici amministrativi a tempo determinato dell'Università di Bologna avranno gli stessi diritti dei tecnici amministrativi a tempo indeterminato". Lo rende noto la Flc Cgil bolognese, in un comunicato.

Dopo vari tavoli di confronto, spiega il sindacato, l'amministrazione dell'ateneo bolognese "ha finalmente concordato con la Flc Cgile la Cisl Università di Bologna, un protocollo di intesa per la parificazione dei diritti contrattuali tra il personale precario e il personale a tempo indeterminato". Ora il personale a tempo determinato potrà finalmente usufruire degli stessi istituti previsti dal Ccnl per il personale a tempo indeterminato: congedi retribuiti per esami e concorsi, permessi retribuiti per motivi personali. Ai lavoratori a termine verrà estesa anche la formazione prevista per il personale stabile.

"E' un grande risultato che portiamo a casa, primi in Italia", osserva la Flc. Attualmente in Unibo sono in servizio 244 tempi determinati e per il 2015 sono già state autorizzate tutte le 74 proroghe richieste dalle strutture dell'Ateneo, più altre 75 proroghe in deroga, per un totale di 149 contratti a TD prorogati fino al 31/12/2016.

"Anche questo è stato possibile grazie ad un accordo sindacale del febbraio 2014 che permette la proroga in deroga dei contratti a tempo determinato fino, appunto, al 31/12/2016, in attesa di riuscire a programmare nei tre anni la stabilizzazione di questi lavoratori, tramite lo scorrimento dalle graduatorie in essere a tempo indeterminato", conclude il sindacato.