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Stress

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"Una vita senza fiato. Sotto pressione per affermarsi sul lavoro, con orari che si dilatano sempre di più. E fuori dall'ufficio la maratona continua per le incombenze familiari, la casa, i figli, i genitori anziani. E' la generazione delle donne "tuttofare", un esercito di 30-40enni affannate in continuo aumento: riposo mai e stress alle stelle".

L'allarme arriva dalla Gran Bretagna: le statistiche ufficiali, spiega un recente studio, rilevano un picco di casi di stress sul posto di lavoro tra le donne di questa fascia d'età, legato all'eccesso di responsabilità che gravano sulle loro spalle non solo nella vita professionale, ma anche nella sfera personale. I dati più recenti pubblicati dall'ente pubblico britannico Health and Safety Executive (Hse) raccontano che le "suddite" della Regina, raggiunta la mezza età, hanno quasi il 70% di probabilità in più di soffrire di stress lavoro-correlato rispetto ai coetanei uomini. Questa situazione si sta acutizzando in particolare fra le donne tra i 35 e i 44 anni, fascia critica in cui i casi sono aumentati di quasi un quinto in 4 anni.

"Le donne di oggi pagano un tributo non da poco alla rivoluzione del mondo del lavoro, perché strette fra due fuochi: da un lato la carriera, dall'altro la pressione per mantenere "i ruoli tradizionali delle donne".   I casi di stress da lavoro fra le 35-44enni sono a quota 2.090 ogni 100.000 donne con impiego, a fronte di solo 1.250 uomini della stessa età: in altre parole hanno il 67% di probabilità in più rispetto ai "colleghi" maschi di crollare sotto il peso della pressione lavorativa".

"Il tasso "rosa" di stress da ufficio è salito del 18% in 4 anni. Nella fascia delle donne 45-55enni i numeri sono ancora più alti, ma in leggera diminuzione: i casi di stress da lavoro sono 2.180 ogni 100.000 donne con impiego, 4 anni fa erano 2.200 per 100.000″.

"In termini professionali - continua la ricerca - la posizione femminile si è trasformata negli ultimi 50 anni e ora possono raggiungere tutto quello che prima era prerogativa maschile. Ma forse quello che non siamo riusciti a fare così bene è il contrario: trasferire le responsabilità legate ad alcuni dei ruoli tradizionali delle donne".

Questo vale per le mamme lavoratrici, ma non solo. "I livelli di stress sono alti ovunque - prosegue lo studio - Viene chiesto sempre di più, le giornate in ufficio si allungano, non sono rari impieghi da oltre 60 ore a settimana". E infine "Le donne non chiedono aiuto fino a quando non raggiungono il punto di rottura assoluto. Ma i signori del business non ritengono che lo stress, l'ansia e la depressione siano un motivo abbastanza valido per permettere ai loro dipendenti di staccare dal lavoro".