Riflessioni

AZIENDE OSPIZIO O OSPIZIO AZIENDA?

Se l’età pensionabile continuerà ad innalzarsi, si potrebbero verificare due possibili dirette conseguenze: o le aziende si trasformeranno in ospizi o case di riposo che dir si voglia, o viceversa, saranno gli ospizi a trasformarsi in aziende, visto che sarà sempre volutamente più difficile maturare i requisiti, anche minimi, per ottenere la pensione da parte dell’INPS, vuoi perché i contributi richiesti saranno sempre maggiori, vuoi perché con il lavoro precario purtroppo ci sono spesso dei periodi di fermo medio lunghi in cui si rimane inattivi lavorativamente mentre freneticamente si ricerca una nuova occupazione e quindi conseguentemente non si versano contributi, dilatando in questo modo notevolmente e indefinitamente il tempo per l’acquisizione degli stessi. Inoltre la tendenza delle politiche del lavoro, per come sono orientate e regolamentate, tenderanno ad emarginare i lavoratori over sessanta, in quanto non più appetibili sul mercato del lavoro, quale azienda o cooperativa, tramite o meno agenzie interinali varie, vorrebbe assumere un sessantenne? E se a sessant’anni perdeste il lavoro, cosa sempre più facile, visto che le aziende, hanno mille armi legali per farlo, cosa pensate che accadrebbe? Semplicemente cadreste in quel limbo per cui da una parte sareste troppo vecchi per il mercato del lavoro e dall’altra troppo giovani per andare in pensione, sospesi in questa condizione e in mancanza di altra fonte di reddito, rischiereste la povertà. Proprio così, dopo una vita di lavoro e sacrifici, questo potrebbe essere il futuro che ci attende grazie alle riforme attuate negli ultimi anni sul fronte delle pensioni e del lavoro, che definire peggiorative sarebbe riduttivo, in quanto il termine esatto è punitive, viste le ripercussioni fortemente negative che esse hanno e avranno sui lavoratori e sugli aspiranti pensionati.

Altro scenario possibile, le case di riposo cogliendo e adeguandosi ai cambiamenti degli equilibri sociali sopradescritti, potrebbero dare il via alla nascita di veri e propri ospizi aziende, cioè strutture nelle quali persone over sessanta e soprattutto ancora abili o parzialmente tali, al lavoro, si potrebbero guadagnare letteralmente vitto, alloggio e eventuale assistenza in queste strutture, non attraverso il pagamento di una retta in denaro, di cui per i suddetti motivi probabilmente sarebbero sprovviste, ma attraverso lo svolgimento di lavorazioni semplici, tipo confezionamento, assemblaggio o preassambleggio di particolari di facile movimentazione, che alcune aziende per ridurre i costi potrebbero subappaltare alle case di riposo, sottopagando la mano d’opera ovviamente. Tanto è ormai consuetudine che appena si pensa a come si possano ridurre i costi di produzione, già si stiano tagliando gli stipendi dei lavoratori.  Ovviamente il tipo e il livello di trattamento e di assistenza fornito da questi ospizi azienda si adeguerà proporzionalmente al valore delle prestazioni che l’over sessantenne sarà in grado di fornire alla struttura. In sintesi più si farà guadagnare la struttura e più il trattamento sarà migliore e viceversa, il tutto si potrebbe definire soggiorno con prestazione d’opera. Anche questo ipotetico futuro mi sembra molto allettante e promettente per chi ha lavorato una vita, ma non preoccupatevi le mie non sono altro che le parole di un visionario che si diverte a dipingere questi scenari apocalittici e catastrofici, vedrete il futuro invece ci regalerà tante belle sorprese...

E voi, quali scenari immaginate, come pensate che evolverà la condizione degli operai over sessanta nel futuro?