Origami

...così abbiamo affrontato anche questo ennesimo colloquio, la sensazione che tutti stiano speculando sul bisogno altrui di lavorare, è molto evidente.
Si offrono compensi al limite dell'elemosina, non si da certezza di continuità, è tutto un "a termine" di 3-4-5 mesi.
Non si capisce se servi per tappare un buco, per avere incentivi da portare a casa e soprattutto non c'è più quella sensazione di investire sulle persone, sulla loro esperienza...devi semplicente essere in grado di saper fare tutto a livello universitario, di conoscere almeno due lingue, di essere flessibile (a tutto), non devi costare molto all'azieda per cui ti offrono stipendi con i quali non puoi vivere...soprattutto perchè li percepisci per talmente poco tempo che neanche te ne accorgi...
In più ti si chiede di essere entusiasta, disponibile ed elastico ad ogni richiesta, di saper risolvere ogni problema, di adattarti a ogni cambiamento, ma soprattutto che tu riesca a fare il lavoro come fossi un dipendente che lavoro in azienda da sempre...
E' una classe imprenditoriale che fa un po' schifo a pensarci bene, che persegue sempre e solo il proprio profitto e tu povero diavolo che hai bisogno di lavorare, devi pure sentirti infinitamente grato se ti degnano della loro attenzione!