Counselling di Yaris
Relazione, crescita, sviluppo del potenziale più autentico
PERCHÈ YARIS?
Vi ricordate come la Toyota, definì la Yaris alla sua immissione sul mercato? Il piccolo genio.
Ora vi chiederete che centra tutto questo con te?
Si dia il caso che feci la mia prima entrata in chat, proprio il giorno che arrivò la mia macchina..una yaris nera...
Si dia il caso che, nella famosa fiaba di Aladino, la lampada, nel cui interno è racchiusa una potenza senza limiti, il Genio...appunto...è custodita nella caverna delle meraviglie...
Decisi che Yaris sarebbe stato il simbolo del mio viaggio nella rete, senza lontanamente presupporre, quanto realmente, questo viaggio mi avrebbe permesso proprio l'entrata nella caverna...
Ora , sempre la pubblicità recita: " il piccolo genio " è diventato adulto...ed io mi son detta: " perchè non trasmettere anche la mia adultità, integrando ciò che io sono e ciò che Yaris rappresenta?"
...fantasia e realtà si sono mescolate...
...ne è uscito il Blog...
...a voi i commenti...
RELAZIONE D'AIUTO
DAI SUONO ALLA TUA NOTA!!
Il Counselling è un intervento psicopedagogico di relazione d'aiuto, rivolta alle persone che hanno bisogno di orientamento e presa di coscienza per focalizzare e comprendere i loro problemi, compiere scelte, cambiare le situazioni problematiche della loro vita.
Se ti trovi in momento particolare della tua vita e sei confuso;
Se cerchi lavoro e hai bisogno di orientamento;
Se senti che la tua capacità comunicativa è inadeguata e sta mettendo a rischio le tue relazioni, il tuo rapporto di coppia;
Se hai bisogno di organizzare e progettare un'attività che ponga in risalto le tue capacità e competenze;
Il Counsellor è la figura professionale in grado di facilitare il processo e di accompagnarti a focalizzare il problema, individuando con Te le soluzioni a Te più confacenti e idonee, per uscirne.
Il Counselling, infatti, non è una psicoterapia e non comporta necessariamente una ristrutturazione della personalità pur facendo emergere i Tuoi bisogni; è importante, infatti, sottolineare che i colloqui e/o gli interventi, hanno durata limitata, per un tempo definito insieme al Cliente secondo un contratto stabilito nella prima fase, quella del colloquio.
L'intervento di Counselling può essere definito come la possibilità di offrirTi un orientamento o un sostegno favorendo il Tuo sviluppo e l'utilizzazione delle Tue potenzialità.
Possono essere richieste consulenze per:
- Counselling individuale, di coppia o di gruppo;
- Analisi motivazionale per l'orientamento al lavoro
- Progettazione e attuazione percorsi formativi individuali e/ o di gruppo.
Per consulenze private ed eventuali accordi telefonici, scrivere a:
yaris167@hotmail.com
Il colloquio preliminare è completamente gratuito.
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COUNSELLING, ORIENTAMENTO, RELAZIONE DI AIUTO
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Welfare
Post n°1229 pubblicato il 18 Settembre 2016 da Yaris167
In un’economia di mercato, il Welfare state, sta ad indicare l'insieme delle politiche che hanno per obiettivo l’assistenza e il benessere dei cittadini:
Le politiche di welfare si sono evolute nel tempo passando da una logica per obiettivi ad una logica per processi. Un approccio non facile perché vuol dire cooperare per un fine comune e, soprattutto, non frammentare le risorse. Anche le strategie sono cambiate e, "strategico" non sta ad indicare il termine che va in cerca dell'espediente per ingannare (che sia un avversario, un concorrente, poco importa..) bensì indica una capacità di saper organizzare secondo un piano, risposte alle condizioni che mutano e creano l'incertezza del futuro. Un processo quindi, difficile da gestire in un'organizzazione di qualsiasi tipo introducendo trasversalità di intenti e cooperazione. Il Secondo welfare (secondo perché, rispetto al primo welfare mobilita le risorse di tutti per soddisfare i bisogni dei cittadini) sperimenta quindi modelli gestionali e organizzativi nuovi, mobilitando i diversi attori della società a supporto dello Stato. Iniziative legate ai territori e alle comunità locali: azioni che emergono dal basso e che poggiano su nuove collaborazioni. A novembre 2015 è stato presentato il Primo Rapporto sul secondo welfare. Le cifre del rapporto indica una realtà che incide direttamente e concretamente sulle condizioni di vita di milioni di italiani di ogni età. Le cooperative sociali sono più di 11.000; oltre 6000 le fondazioni senza contare oltre l’80 per cento delle aziende italiane che ha avviato una qualche iniziativa di welfare aziendale, e ben il 43 per cento offre almeno due tipi di interventi di welfare per i propri lavoratori.  La Legge di Stabilità 2016 ha potenziato per i lavoratori e imprese le agevolazioni fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare aziendale ai dipendenti (asili nido, buoni pasto, assistenza integrativa…). Cosa vuol dire? Tutti gli studi recenti dimostrano come i luoghi di lavoro che favoriscono l'equilibrio tra tempi di vita e tempi di lavoro hanno dipendenti più produttivi. Le iniziative che favoriscono la flessibilità nei luoghi di lavoro e nelle strutture scolastiche, che adottano iniziative concrete e non episodiche per favorire il pieno sviluppo di sane relazioni familiari, incentivano la partecipazione alla vita sociale e all'interno delle organizzazioni. Certamente c'è il rischio di una percezione falsata o troppo disordinata del secondo welfare, di interpretazioni compensative, di una delega al privato (in questo caso l'azienda) che rispetto alla necessità interventi territoriali capaci di creare sinergie, reti, da inserire nei piani di zona locali oltre che regionale e nazionale, può trovarsi a decidere autonomamente. Diffondere però, modelli di intervento può essere un primo passo. Esempi virtuosi di percorsi di secondo welfare da condividere che si possono trovare anche sul web: Percorsi di secondo welfare oppure, comuni che stanno realizzando esperienze di secondo welfare cui fare riferimento: Associazione comuni virtuosi. In fondo, fare informazione può voler dire creare cultura ma a anche combattere l'ignoranza di chi fa finta di non sapere... Yaris |
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