ECCHIME

Le grandi inchieste di Ecchime

Piccoli segni di speranza dal Mezzogiorno

Connettere bambini e contadini perché crescano insieme:
la mensa bio-etica di Melpignano è un esempio da replicare.
L’intervista alla Sindaca Valentina Avantaggiato.

Ed ecco una interessante iniziativa di un gruppetto di "cervelli
in fuga" che vogliono tornare a lavorare nel Mezzogiorno, ma
senza chiedere favori o essere sfruttati

South working - Lavorare dal sud

La carta del South working, contiene questi principi, fra gli altri

1. COESIONE.

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La finalità dell’Associazione e del progetto “South Working -
Lavorare dal Sud” (“South Working”) è la promozione della
coesione economica, sociale e territoriale e riduzione del
divario attualmente esistente tra territori con differenti
livelli di sviluppo, valori stabiliti all’art. 119 della
Costituzione Italiana e dagli artt. 174-178 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea.

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2. SMART WORKING.

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La diffusione e promozione di contratti di lavoro agile o
“smart working” (di cui alla l. 81/2017) in via principale
a distanza per datori di lavoro situati altrove rappresenta
un mezzo scelto da South Working per giungere al
miglioramento dell’ecosistema economico e sociale.

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3. SUD RELATIVO.

South Working si concentra, in particolare, sul rilancio e sulla promozione del Meridione e delle aree interne dell’Italia. Tuttavia, l’Italia intera potrebbe trarre beneficio dal progetto, attraendo talenti dal resto del mondo. Il Sud è da intendersi come un concetto relativo, perché “siamo tutti il Sud di qualcun altro”. 

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4. VOLONTARIETÀ.

South Working è basato sulla volontarietà degli spostamenti di lavoratrici/ori. Contrasta piani di delocalizzazione forzata del lavoro. Non difende la possibilità di riduzione dei salari in base al costo della vita nei territori di destinazione.

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5. NUOVA CULTURA DEL LAVORO.

South Working promuove percorsi di formazione adeguata per i lavoratori in South Working (“South Worker”) finalizzati, tra le altre, al mantenimento di un sano equilibrio tra vita privata e lavoro, condizioni di lavoro ottimali e alti standard di produttività, non più associati alla mera presenza fisica di lavoratrici/ori in sede. 

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6. VULNERABILITÀ.

South Working promuove contratti di lavoro agile altresì al fine di introdurre nuove opportunità di impiego per le categorie con minore accesso al mercato del lavoro o vittime di discriminazione sul luogo di lavoro.

​Tanto più che c'è chi mette i piccioli (senza regalarli, nè buttarli):

Fondazione con il sud