Sconfinando

Dei principi e delle regole

Sarà che in America dall'inizio del mese è entrata in vigore la legge federale che impone alle aziende di archiviare tutte le comunicazioni elettroniche, inclusi i messaggi di posta elettronica e di messaggeria dei dipendenti. Sarà che il garante della privacy sta studiando la materia. Sarà che dopo le scuole, probabilmente qualcuno teme il proliferare del voyeurismo da ufficio.
Il fatto è che in questi giorni più di un quotidiano economico ha riportato le linee guida della Confindustria, - rilasciate nel 2001 - che dovrebbero servire da testo base per la realizzazione di un codice deontologico per le comunicazioni elettroniche nelle aziende.
E a leggerle viene un po' da sorridere.
Perchè se è fuori di discussione la liceità del divieto di navigare in siti non attinenti alle mansioni affidate, se è comprensibile la proibizione di installare programmi e applicazioni senza la preventiva autorizzazione del responsabile dei sistemi informativi, se è quasi ovvio l'impedimento a utilizzare hardware o software per intercettare o falsificare documenti elettronici, mi risulta un po' meno chiaro il punto dove viene fatto esplicito divieto di navigare in siti che rivelino le opinioni politiche, religiose o sindacali del dipendente.

Questo significa che su inter.it non ci posso più andare?